Project 4000+, la iniciativa de cultura corporativa del grupo japonés Mitsui que involucra actividades de integración y compromiso social entre sus 10 compañías afiliadas en el Perú, continúa consolidando su propósito de generar un impacto positivo en la sociedad peruana. Este año, el proyecto se sumó a la labor de la Comunidad de Niños Sagrada Familia, liderada por el hermano Miguel Rodríguez, institución que alberga a más de 1,000 niños y adolescentes brindándoles alimentación, educación, salud y formación integral.
Durante la jornada de voluntariado, colaboradores de las empresas del grupo participaron en diversas actividades como el mantenimiento de áreas comunes de dicha Comunidad, el apoyo en la preparación de alimentos además del desarrollo de talleres vocacionales y educativos. De esta manera, se fomentó la mejora del entorno comunitario y el desarrollo personal y educativo de los menores que claramente impacta positivamente en ellos. Además, los voluntarios compartieron espacios de integración con los niños y jóvenes residentes, reforzando valores de solidaridad y acompañamiento.
El hermano Miguel Rodríguez expresó: “Cada granito de arena suma para que nuestros niños se sientan acompañados y motivados. Ver a empresas y personas comprometidas con su futuro nos llena de esperanza y energía para seguir adelante”.
Project 4000+: compromiso y alcance del proyecto
Desde el 2023, Project 4000+ viene apoyando a la zona de Ventanilla, en el Callao. En 2023 y 2024, los voluntarios realizaron diversas actividades en beneficio de la comunidad de Quiyuksisa, entre ellas la plantación de árboles, que ayudó a reducir la contaminación de la zona y hoy se mantiene gracias al cuidado de los vecinos, así como la limpieza de playas, la refacción de colegios y el apoyo a un comedor popular.
En estos tres años, más de 600 colaboradores de todas las empresas del grupo han participado activamente como voluntarios, demostrando entusiasmo y compromiso con la iniciativa. Año a año, la consigna es seguir creciendo y continuar apoyando. En paralelo, la iniciativa impulsa la integración interna mediante actividades que refuerzan la identidad del grupo, tales como torneos deportivos, celebraciones y encuentros familiares.
De cara al futuro, el proyecto busca ampliar su alcance y consolidar una cultura organizacional sostenible, con el soporte articulado de la Alta Dirección de cada empresa, el liderazgo de embajadores internos y el apoyo de las áreas de Recursos Humanos y Sostenibilidad de cada empresa del grupo.
Jiro Yamada, presidente de Mitsui & Co. (Perú) y líder de la iniciativa, destacó: “Project 4000+ representa nuestra visión de futuro: construir una comunidad más fuerte dentro del grupo Mitsui y, al mismo tiempo, aportar al desarrollo de la sociedad peruana a través de la unión y el trabajo en equipo de nuestros más de 4,000 colaboradores”.
Con estas acciones, Project 4000+ reafirma su esencia solidaria, demostrando que el compromiso de cada voluntario puede transformar realidades y abrir caminos de esperanza para miles de niños y familias en el Perú.
