El 62% de empresas en la región no encuentra talento con habilidades digitales avanzadas, según el BID.
Ante la aceleración de la transformación digital en el Perú y la región, las cámaras empresariales vienen ampliando su rol más allá de la representación gremial para convertirse en actores clave en la formación técnica especializada. Esta evolución responde a la creciente necesidad del sector productivo de contar con profesionales preparados para entornos laborales cada vez más digitalizados y dinámicos.
De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 62% de las empresas en América Latina y el Caribe tiene dificultades para encontrar talento con habilidades digitales avanzadas, lo que representa uno de los principales desafíos para la competitividad y la innovación en las organizaciones.
Frente a este escenario, las cámaras empresariales han comenzado a fortalecer su oferta de capacitación técnica con programas diseñados en función de las necesidades reales del mercado laboral, priorizando habilidades vinculadas a tecnología, análisis de datos y herramientas digitales.
“Las empresas necesitan talento que pueda adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos. Desde la Cámara de Comercio Exterior buscamos contribuir a cerrar esa brecha con programas técnicos actualizados y enfocados en habilidades que puedan aplicarse de inmediato en el entorno laboral”, señala Luis Felipe Alvarado, director académico de la Cámara de Comercio Exterior.
En ese contexto, la Cámara de Comercio Exterior (CE) ha consolidado un modelo de capacitación profesional con presencia en Perú, Ecuador, México, Colombia y Costa Rica, basado en la actualización permanente, el aprendizaje práctico y modalidades flexibles que permiten a los profesionales capacitarse sin interrumpir su actividad laboral.
Su portafolio académico está orientado a algunas de las competencias más demandadas por las empresas, incluyendo análisis de datos, inteligencia artificial aplicada a negocios, innovación tecnológica, herramientas digitales para arquitectura y diseño, formación en idiomas y programas especializados para importadores en comercio exterior y logística internacional.
Según el directivo, este tipo de educación continua no busca reemplazar la formación universitaria o técnica tradicional, sino complementarla, permitiendo que los profesionales desarrollen habilidades específicas alineadas con las demandas inmediatas del mercado.
En un contexto donde la actualización constante se ha convertido en una necesidad profesional, las cámaras empresariales comienzan a posicionarse como aliados estratégicos en el desarrollo del talento y la competitividad en la región, conectando formación especializada con las nuevas dinámicas del mercado laboral.
