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De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, actualmente al menos 220 mil trabajadores formales continúan desempeñando sus obligaciones laborales desde casa. Esta realidad, que representa un incremento de 110 veces en comparación a la cantidad de empleados remotos existente previo a la pandemia, podría extenderse durante el 2021 y ha reabierto el debate sobre la trascendencia, desafíos y beneficios que implica el teletrabajo, con miras a evaluar su permanencia aún luego de pasada la pandemia.
Sin embargo, incluso antes de la expansión del COVID-19, Dell Technologies, empresa líder en soluciones integrales de tecnología, venía aplicando exitosamente su programa Connected Workplace, donde habían logrado que el 60% de sus colaboradores aprovechara para trabajar desde casa en días predeterminados o todos los días.
Debido a la llegada del COVID-19, el trabajo remoto en la compañía atravesó una revolución digital que llevó con éxito al 90% de la fuerza laboral global -de un total de 165,000 personas- a trabajar desde sus hogares en menos de dos semanas.
Basados en este conocimiento previamente ganado, el Gerente General de Dell Technologies Perú, Alex Sablich nos brinda 5 claves para convertir al hogar en la mejor oficina que alguien haya tenido, apuntando a siempre encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal:
Es evidente que la pandemia nos obligó, de alguna manera, a replantear la forma en que trabajamos; no obstante, esto representa una oportunidad de hacerle frente a la transformación y digitalización para generar nuevas estrategias que respondan a las necesidades del trabajo en el siglo XXI. Cabe resaltar que ya en 2019 el teletrabajo se había convertido en la segunda gran tendencia entre los trabajadores, de acuerdo con los hallazgos del informe Global Talent Trends de LinkedIn.
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